Laufende Projekte und Mandate

Stärkung der Aussenbeziehungen der ETH Zürich im Bereich der universitären Weiterbildung.

Auftraggeber: Intern

Laufzeit: nicht terminiert

Umsetzung: Daniel Künzle, Hans-Rudolf Frey, Zentrum für Weiterbildung, ETH Zürich

Ziele des Projekts sind die Profilierung der ETH Zürich im Bereich der universitären Weiterbildung, die Beschaffung von Informationen über Trends und innovative Konzepte sowie der Ausbau der Beziehungen zu anderen Hochschulen im In- und Ausland mit ähnlichen oder komplementären Profilen. Wichtige Partner auf nationaler Ebene sind Swissuni, CRUS, OAQ und die Weiterbildungsstellen der anderen Schweizer Universitäten, auf internationaler Ebene sind es vor allem internationale und nationale Netzwerke wie SEFI, IACEE, DGWF, EUA und EUCEN sowie die Weiterbildungsorgane verbündeter Hochschulen.

Reporting und Kennziffern für die Weiterbildung

Auftraggeber: Intern

Laufzeit: 2012-2014

Umsetzung: Daniel Künzle, Hans-Rudolf Frey, Renata Heusser Jungman, Zentrum für Weiterbildung, ETH Zürich

Das Projekt zielt auf die Verbesserung des Reporting im Weiterbildungsbereich. Zusammen mit den Projekten ‚Qualitätssicherung‘ und ‚Polykurs‘ erlaubt es, das bestehende Kennziffern-System zur Weiterbildung wesentlich zu verbessern, insbesondere im Bereich der Fortbildungskurse.

Qualitätssicherung in der Weiterbildung

Auftraggeber: Intern

Laufzeit: 2012-2014

Umsetzung: Hans-Rudolf Frey, Renata Heusser Jungman und Daniel Künzle, Zentrum für Weiterbildung, ETH Zürich

Das Zentrum für Weiterbildung verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung und in der Beratung der Weiterbildungsanbieter. Das Projekt hat zum Ziel, die Qualitätssicherung zu systematisieren, die Resultate von Umfragen und Evaluationen vergleichbarer zu gestalten und neue, einfach zu handhabende Planungs-, Feedback- und Evaluationsinstrumente für die Anbieter zu entwickeln. Ausgangspunkte sind die strategische Positionierung der ETH Zürich in der Weiterbildung, die Qualitätsgrundsätze von Swissuni, bei deren Entwicklung das ZfW wesentlich beteiligt war, sowie die bestehende Praxis. Das Projekt ist eng verknüpft mit den Projekten ‚Reporting‘ und ,Polykurs‘.

Neue Weiterbildungsverordnung

Auftraggeber: Rektor der ETH Zürich

Laufzeit: 2010 – Frühjahr 2013

Umsetzung: Daniel Künzle, Zentrum für Weiterbildung, ETH Zürich

Die neue Weiterbildungsverordnung ersetzt die Verordnung von 1989. Sie orientiert sich an der aktuellen Weiterbildungsstrategie der ETH Zürich und berücksichtigt die Anforderungen der Bologna Reform, die in der Praxis an der ETH Zürich im Weiterbildungsbereich bereits seit mehreren Jahren umgesetzt ist. Die neue Verordnung soll im Frühjahr 2013 in Kraft gesetzt werden.

Polykurs – Management-Tool für Fortbildungskurse

Auftraggeber: Intern

Laufzeit: 2011-2012

Umsetzung: Renata Heusser Jungman, Zentrum für Weiterbildung, ETH Zürich

Polykurs heisst das neue integrierte und webbasierte Kursmanagement- und Publikationstool der ETH Zürich für Fortbildungskurse. Weiterbildungskundinnen und -kunden können sich online über die Angebote informieren, für Kurse anmelden und die Kursgebühren direkt bezahlen, den einzelnen Anbietern von Weiterbildungsveranstaltungen an der ETH Zürich bietet Polykurs eine umfassende Kursadministration.

Eapply – Neue Online-Anmeldung für Bachelor, Master und MAS Programme

Link: https://www.lehrbetrieb.ethz.ch/eApply/ealogin.view?lang=de

Auftraggeber: Intern

Laufzeit: 2011-2012

Umsetzung: Anita Buchschacher, Hans-Rudolf Frey, Zentrum für Weiterbildung, ETH Zürich in Zusammenarbeit mit der Abteilung Prozessplanung und Projekte

Das Zentrum für Weiterbildung beteiligt sich am Aufbau der neuen Online-Anmeldung für Bachelor, Master und MAS Programme durch die Abteilung Prozessplanung und Projekte. Die Software löst die ältere Anwendung MAS@eApply ab und vereinfacht den Workflow zwischen Anmeldung und Immatrikulation.